TRIVASA SA DE CV

Valladolid

REPORTE

En la empresa trivasa los alumnos del instituto tecnológico fueron a investigar acerca de esta empresa en las cuales se tomaron tres puntos muy importantes las cuales son: política, supervisión, salario. 

En las cual los alumnos le realizaron algunas preguntas al encargado Julio cesar Núñez chay dentro las preguntas que se le pregunto al encargado fueron las políticas que maneja la empresa y este respondió con toda honestidad lo siguiente aunque la política es fácil de cumplir dentro su política de la empresa esta lo siguiente:

Todo empleado debe portar adecuadamente el uniforme de la empresa que lo distinga de la competencia y que no surja malos entendidos.

Su hora de entrada de los trabajadores de la empresa es en el horario de 8:00am a 2:00pm y 4:00pm a 7:00pm.

Solicitan empleados que sean capaces de realizar este trabajo ya que es muy pesado.

La edad mínima de los empleados es de 25 a 30 años  son los que contrata esta empresa.

Como se hablo con anterioridad se explico brevemente las políticas de la empresa que todo empleado debe de cumplir  estando en la empresa.

Supervisión

Dentro la supervisión de la empresa el encargado menciono que son varios los motivos por los cuales la empresa están expuestos ya que algunos materiales que vende son peligros o tóxicos para algunas personas.

En la supervisión el dueño de la empresa tiene que estar presente cuando se presente algún  encargado de salubridad ya que todo establecimiento debe tener una supervisión adecuada en el área  de trabajo y limpieza.

El dueño de la empresa despide a los empleados que no son competentes en este trabajo ya que hay ocasiones en los cuales el empleado no realiza su trabajo.

Se les brinda una subordinación al empleado  por parte del dueño(es decir se quedan a cargo de la empresa) y los pueden tomar decisiones dentro de la empresa en ausencia del primero es decir el dueño.

Salario

Los salarios son muy importantes para los trabajadores de esta empresa por que algunos son motivados para que puedan realizar adecuadamente su trabajo y así cumplirlo.

En este empresa se les da un salario de $1,200 a la semana + incentivos que les brinda la empresa como son vales de despensa en los días festivo  como por ejemplo en el mes de diciembre los empleados son muy bien motivados por el dueño de la empresa ya que este les regala una cena en alguna cena en un hotel de Valladolid Yucatán.

Para que los empleados no sean vistos como unas personas llamadas periferia es por eso que el dueño realiza esto y sean capaces de cumplir como camarilla.

Camarillas= empleado que realiza su trabajo adecuadamente y lo sabe cumplir.

Periferia= persona o empleado que no realiza su trabajo.